퇴직금 계산 방법은? 평균임금 3개월로 직접 계산하기

"내 퇴직금 얼마야?"는 퇴사 전에 제일 많이 검색하는 질문이에요. 공식 자체는 간단한데, 어떤 돈을 넣고 어떤 기간을 빼는지에서 금액이 달라져요. 이 글은 근로기준법과 고용노동부 퇴직금 계산 안내를 그대로 따라가며 정리했어요. 먼저 내가 퇴직금 대상인지부터 확인하려면 퇴직금 받을 수 있는지·지급 기한 글을 보세요.

1. 공식 한 줄: 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365

퇴직금은 1일 평균임금에 30일을 곱하고, 다시 재직일수를 365로 나눈 값을 곱해서 구해요.^[S2] 1년 일했으면 평균임금 30일분, 3년이면 대략 90일분이 되는 구조예요. 법은 계속근로 1년에 30일분 이상의 평균임금을 주도록 정하고 있어서 회사 규정이 더 많이 줄 수는 있어요.^[R2]

2. 1일 평균임금 구하기

평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 3개월의 총일수(보통 89~92일)로 나눈 금액이에요. 이렇게 나온 금액이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 써요.^[S1] 고용노동부 계산기에서는 퇴직일자를 마지막으로 근무한 날의 다음 날로 넣으라고 안내해요.^[S3]

• 기본급과 매달 받는 수당은 석 달치를 그대로 더해요.^[S1]
• 연간 상여금은 1년 총액의 3/12, 연차수당도 해당 금액의 3/12만 더해요.^[S4]
• 취업규칙 등으로 정기적으로 주기로 한 식대·교통비는 이름과 상관없이 임금에 들어갈 수 있어요.^[S6]
• 임시로 한 번 준 돈이나 현물로 받은 것은 빠져요.^[S8]

3. 고용노동부 예제로 따라 해 보기

고용노동부 퇴직금 계산 예제 숫자를 옮겼어요.^[S7]

이 예제를 공식에 넣으면 88,641.31원 × 30 × 1,080 ÷ 365 로 계산해요.^[S2] 손으로 하면 반올림이 헷갈리니 최종 금액은 고용노동부 퇴직금 계산기에서 같은 숫자를 넣어 확인하는 걸 권해요.

4. 3개월 안에 휴직이 끼어 있으면

퇴직 직전 3개월에 육아휴직, 출산전후휴가, 업무상 부상 요양, 회사 사정 휴업, 수습 첫 3개월 같은 기간이 있으면 그 일수와 그 기간에 받은 임금을 둘 다 빼고 계산해요.^[S5] 휴직 때문에 평균임금이 낮아져서 퇴직금이 깎이는 걸 막기 위한 규칙이에요.

5. 계산 전에 모아 둘 자료

1. 근로계약서의 입사일, 마지막 근무일
2. 퇴직 전 석 달 치 급여명세서(세전 금액)^[S3]
3. 지난 한 해 상여금 내역^[S4]
4. 연차수당 지급 내역
5. 휴직·휴업 기간 증빙

자주 묻는 질문

세전 기준인가요? 계산기는 3개월 임금을 세전 금액으로 넣도록 되어 있어요.^[S3] 실제로 받는 돈은 퇴직소득세를 뗀 금액이라 조금 적어요.

성과급도 들어가나요? 정기적으로 지급 의무가 있는 돈이면 임금에 들어갈 가능성이 높고, 일시적·은혜적으로 준 돈이면 빠질 수 있어요.^[S6] 애매하면 고용노동부 1350에 물어보세요.

평균임금이 통상임금보다 낮게 나오면요? 그럴 땐 통상임금을 평균임금으로 써서 계산해요.^[S1]